برنامه ريزي آزمون هاي استخدامي + با بهترين مشاورهاي استخدامي
برنامه ريزي درسي يكي از رشته هاي تحصيلي در مقاطع تحصيلات تكميلي (كارشناسي ارشد و دكتري) مي باشد و اين رشته دانشجويان و فارغ التحصيلان بسياري دارد كه مسلط به تمام چم و خم هاي برنامه ريزي مي باشند. در واقع بايد اينگونه بيان كرد كه رشته برنامه ريزي نيز همچون ساير رشته ها نيازمند داشتن مهارت و آشنايي با روش هاي جديد، اثبات شده و به روز علم برنامه نوشتن مي باشد. به طور معمول سوالات زيادي از جانب داوطلبين شركت كننده آزمون هاي استخدامي درباره برنامه ريزي آزمون هاي استخدامي مطرح مي شود.
- نحوه نوشتن برنامه ريزي آزمون استخدامي به چه صورت است؟
- نحوه تنظيم مرورها در برنامه ريزي استخدامي چگونه است؟
- تست زني در چه بخش هايي از برنامه درسي قرار بگيرد؟
- آزمون هاي آزمايشي مناسب براي استخدامي كدام آزمون ها است؟
- تعداد مرورهاي هفتگي و ماهانه درس ها چقدر است؟
- ساعت هاي جبراني را چگونه در برنامه ريزي استخدامي قرار بدهم؟
- روش هاي صحيح برنامه ريزي استخدامي چيست؟
- اصول برنامه ريزي درست كدام موارد است؟
- و...
سوالات فوق تنها بخشي از سوالاتي است كه در مشاوره تلفني آزمون هاي استخدامي مطرح مي شود. لازم است متذكر شويم كه اولين نكته مهم در برنامه ريزي ازمون استخدامي سازمان هاي مختلف اين است كه از برنامه اي منحصر به فرد، شخصي سازي شده و متناسب با شرايط خودتان استفاده كنيد. دومين نكته مهم اين مي باشد كه لازم است برنامه ريزي درسي استخدامي منعطف باشد و براي اتفاقات غيرمنتظره نيز فرصت هايي در نظر گرفته شود. سومين نكته مهم اين است كه بايستي برنامه درسي ازمون استخدامي شامل روزهاي استراحت و مرور و جبراني باشد.
منبع: برنامه ازمون استخدامي
برچسب: ،